俗話說“家和萬事興、不合萬事悲”，還有一首歌也唱得好——“團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)”，團(tuán)結(jié)的重要性不言
龍成集團(tuán)河北龍成煤綜合利用有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招錄以下人員，具體情況如下： 一、招聘崗位及條件1.大學(xué)生：20-44周歲，統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，有一定語言表達(dá)能力，電腦操作
基礎(chǔ)管理薄弱是龍成當(dāng)下面臨的三大風(fēng)險(xiǎn)之一，在堅(jiān)持問題導(dǎo)向的前提下，我們找到了夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理的三大載體——標(biāo)準(zhǔn)化、巡察考核和以財(cái)務(wù)為中心，并為此建立機(jī)構(gòu)、制定方案、研究部署、查擺問題，采取三大載體協(xié)同配合、組合發(fā)力的工作方法，取得明顯成效。特別是隨著堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、全面從嚴(yán)治企管理理念的不斷強(qiáng)化，三大載體工作已經(jīng)逐步深入人心，集團(tuán)各單位的監(jiān)管能力有所提高，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的執(zhí)行力有所加強(qiáng)，低級(jí)錯(cuò)誤屢犯的情況有所好轉(zhuǎn)，通過實(shí)化、細(xì)化、量化和可考核措施，強(qiáng)化了各級(jí)人員責(zé)任心，調(diào)動(dòng)了全體員工積極性，初步形成了創(chuàng)業(yè)
6月11日，陜西省神木市檸條塔工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任郝懷玉、發(fā)展改革局副局長(zhǎng)高海雄、管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)科科長(zhǎng)薛崗等參觀了河南煤高效、漢冶特鋼公司和特材公司，對(duì)龍成集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地
5月21日上午10:00，董事長(zhǎng)朱書成在辦公室主持召開專題會(huì)議，對(duì)指標(biāo)化管理提出推進(jìn)要求。朱書成在聽取管理委對(duì)指標(biāo)管理和指標(biāo)化推進(jìn)工作情況的匯報(bào)后指出，漢冶在指
河南龍成煤高效公司因發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招錄各工種若干人，具體要求如下：一、職位需求1、電工4名 （1）年齡25-45周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、儀表類專業(yè)； （2）要
自推行三大載體工作以來，尤其是標(biāo)準(zhǔn)化不斷深化，使我們的各項(xiàng)工作逐步由無序走向有序，部分干部員工從上班沒方向、沒目的、變成了上班有方向、有目的，工作狀態(tài)由懶
強(qiáng)調(diào)推行指標(biāo)化的目的是規(guī)范每個(gè)人的利益獲取規(guī)則及途徑，讓指標(biāo)化成為推動(dòng)每個(gè)人工作的強(qiáng)勁動(dòng)力。
4月8日上午8點(diǎn)，集團(tuán)在特材公司南四樓會(huì)議室召開了4月份三大載體協(xié)同工作會(huì)議，董事長(zhǎng)在分別聽取了集團(tuán)標(biāo)辦對(duì)3月份標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查情況的通報(bào)、集團(tuán)巡察辦對(duì)3月份
3月9日上午8點(diǎn)，集團(tuán)在特材公司南四樓會(huì)議室召開了3月份三大載體協(xié)同工作會(huì)議，董事長(zhǎng)在分別聽取了集團(tuán)標(biāo)辦對(duì)2月份標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查情況的通報(bào)、集團(tuán)巡察辦對(duì)2月份
近幾年來民營(yíng)公司的迅猛發(fā)展，就業(yè)機(jī)會(huì)的不斷增加，員工已不再是單純的體力勞動(dòng)者。他們的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、信息都是公司寶貴的資源，一旦流失，公司損失的不僅僅是一個(gè)勞動(dòng)力，而
2月21日到2月25日，元宵節(jié)剛過。在河南、河北煤高效公司抽調(diào)工作人員共同奮戰(zhàn)了近一周之后，煤高效公司2019年后的第一場(chǎng)招聘活動(dòng)前期工作已經(jīng)結(jié)束，也為整個(gè)集團(tuán)的年后招聘工作圓