為激發(fā)廣大員工學習技能的積極性，提高整體技能水平，保證生產(chǎn)安全順行，日前人事委積極籌備龍成集團第八屆技能大比武工作，組織各單位推薦上報參賽項目。
    4月9日，人事委下發(fā)《關于籌備河南龍成集團第八屆技能大比武的通知》，對開展前的準備工作進行詳細安排。明確參賽單位為漢冶公司機關、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、技術中心 、質(zhì)量檢查部、特材公司 、冶材公司、重型鋼結(jié)構公司、礦產(chǎn)資源勘查儲備處、許昌礦業(yè)有限公司、集團公司保衛(wèi)處。參賽項目分統(tǒng)一參賽項目和實際生產(chǎn)在崗項目，其中統(tǒng)一參賽項目要圍繞機械、電氣、行車、風機、水泵、設備點檢和維修等方面，設置參賽項目。
    要在往屆技能比武項目的基礎上，不斷提高技術難度，以提升員工技能和打造拔尖人才為目標，建立一支能夠滿足企業(yè)發(fā)展的機修工隊伍，將技能成效轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。實際生產(chǎn)在崗項目，要緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，突出以崗位操作工為主體的技能提升，兼顧輔助崗位，強化標準化操作，以穩(wěn)定工藝、穩(wěn)定生產(chǎn)、提升產(chǎn)品合格率為重點，以影響產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)為突破，突出技能改造創(chuàng)新，建立一支高技能水平的操作工隊伍，保證生產(chǎn)安全順行。
    本屆技能比武項目，以各單位推薦與人事委設定相結(jié)合。人事委要求各單位一把手，要高度重視技能大比武工作，要為做好本屆技能比武提供資源支持。各單位綜合管理部、設備部是落實技能比武工作的組織、實施部門。設備管理部（設備科）要抽出專人負責項目的策劃、設定、標準制定，及比武項目的實施、落實和獎罰。綜合管理部門要做好人員的組織和督辦、落實，確保技能比武工作扎實推進。
    各公司（分廠）推薦的項目要按關鍵項目、重要項目、一般項目進行分類、匯總，并要廣泛征求員工意見，充分體現(xiàn)民主，經(jīng)一把手領導簽字后上報人事委，以便集團公司研究確定比賽項目。參賽項目確定后，人事委將及時下發(fā)通知，各單位要根據(jù)集團公司確定的參賽項目，對參賽選手進行認真把關、逐級篩選，切實把技能水平較高的選手選拔出來，參加集團公司的技能比武。各單位項目上報質(zhì)量，及技能比武落實情況，將納入各單位創(chuàng)新和技能工作的評比與考核。