近日，特材公司質(zhì)檢部相關(guān)崗位人員勞動(dòng)紀(jì)律松懈，工作不負(fù)責(zé)任，總經(jīng)理曹?chē)?guó)超高度重視，主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究這一問(wèn)題，要求對(duì)相關(guān)崗位人員進(jìn)行核崗定編，并對(duì)其整頓。
    特材綜合管理部、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、質(zhì)檢科聯(lián)合，對(duì)質(zhì)檢科母材檢驗(yàn)崗、外協(xié)件檢驗(yàn)崗及黑色金屬檢驗(yàn)崗共12名質(zhì)檢員進(jìn)行綜合考核，依據(jù)是工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律、工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作執(zhí)行力等方面。根據(jù)考核結(jié)果，組織排序在后的6名人員參與質(zhì)檢員競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和考核，再?gòu)倪@6名人員中錄取3名，其他3名予以淘汰。這一整頓共精簡(jiǎn)3名質(zhì)檢員，從而優(yōu)化了質(zhì)檢隊(duì)伍，促進(jìn)了質(zhì)檢工作的高效開(kāi)展。