2人考入北京大學(xué)

10人考入985院校

9人考入211院校

98人考入本科院校

龍成集團(tuán)連續(xù)10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學(xué)金~~

金風(fēng)送爽逢喜事，丹桂飄香賀學(xué)子。8月16日上午11:00，龍成集團(tuán)舉行“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式，連續(xù)10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學(xué)金。董事長朱書成，副董事長閆榮浩、白金立、張立新，河南煤高效總經(jīng)理曹國超，管理委員會總監(jiān)杜寬旭，采購委員會總監(jiān)朱新曉，招標(biāo)中心總監(jiān)賈政華，管理委員會副總監(jiān)陳學(xué)來，知識產(chǎn)權(quán)部總監(jiān)王希彬出席儀式。今年考入本科院校的員工子女及家長、部分親屬等參加儀式。

△龍成集團(tuán)董事長朱書成與副董事長閆榮浩、白金立、張立新

杜寬旭首先向取得優(yōu)異成績并獲得“龍成獎學(xué)金”的員工子女及家長表示熱烈的祝賀！對前來參加“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式的家屬表示熱烈的歡迎！

儀式第一項(xiàng)，由考入985院校——重慶大學(xué)的包宇星家長包俊義作為員工代表進(jìn)行發(fā)言。包俊義對董事長關(guān)心員工的大愛情懷表示深深的折服，對龍成集團(tuán)堅持每年為員工子女考入高校發(fā)放獎學(xué)金的善舉表示誠摯的感謝，表達(dá)了自己身為龍成集團(tuán)一名員工的光榮感和自豪感。

△員工代表包俊義在儀式上發(fā)言

感謝之余，包俊義面對所有家長及學(xué)子分享了教育孩子成長的心得體會。一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學(xué)五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家里的電視機(jī)逐漸成為擺設(shè)，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發(fā)現(xiàn)不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什么想法也愿意主動與父母交流。發(fā)言最后，包俊義寄希望于各位學(xué)子，進(jìn)入大學(xué)后再接再厲，虛心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，勉勵同學(xué)們只有練就真本領(lǐng)，才能盡情施展才華，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，讓青春更出彩。

△員工子女（學(xué)生）代表在儀式上發(fā)言

儀式第二項(xiàng)，由考入985院校——西北工業(yè)大學(xué)的劉娛江作為員工子女代表發(fā)言。站在發(fā)言席上，他鄭重承諾，今后在學(xué)習(xí)上會繼續(xù)努力、繼續(xù)進(jìn)步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻(xiàn)自己的一份力量，為家庭分擔(dān)重任。最后，他衷心祝愿龍成集團(tuán)事業(yè)蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團(tuán)各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！

儀式第三項(xiàng)，由杜寬旭宣布今年獲獎員工子女名單并頒發(fā)獎學(xué)金。伴隨著歡快的頒獎音樂，朱書成等領(lǐng)導(dǎo)為員工子女頒發(fā)獎牌和獎金，整個會場氣氛愈加熱烈。參加儀式的學(xué)生、家長、親屬等情緒高漲地從座椅上站起來拍照、錄像，記錄下這美好的瞬間，會場內(nèi)不時回蕩著陣陣熱烈的掌聲。

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影

△ 員工子女（部分）上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影

今年龍成員工子女高考成績喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學(xué)金”，共計發(fā)放獎學(xué)金26.4萬元。其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學(xué)，分別獲得1萬元獎學(xué)金，其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學(xué)金。

儀式最后，杜寬旭受董事長委托，對受獎勵的同學(xué)們提出四點(diǎn)殷切希望。第一，高考成績不太理想的學(xué)生不要妄自菲薄，不要?dú)怵H，在大學(xué)生活里要堅定信念，奮起直追，同樣會取得成功；考取優(yōu)異成績的同學(xué)，要戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)努力，追求卓越。第二，同學(xué)們要始終保持一顆赤子之心，心懷國家和人民的責(zé)任，要時刻維護(hù)國家和人民的利益，始終牢記我們來自于人民就要服務(wù)于人民。第三，“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”，要認(rèn)清自己，努力追求自己的幸福生活。最后，希望同學(xué)們能刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)憤圖強(qiáng)，勵志成才，造福社會，無論未來同學(xué)們走向何處，都要無愧于家鄉(xiāng)的希望。

龍成集團(tuán)經(jīng)過30年的發(fā)展，已成為涉足特鋼、煤高效技術(shù)應(yīng)用、機(jī)械制造、銅加工、鋼結(jié)構(gòu)、冶金材料、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易、信息技術(shù)、旅游等10余領(lǐng)域，員工上萬人的企業(yè)集團(tuán)，位列全國民企500強(qiáng)、全省企業(yè)20強(qiáng)、全省民企10強(qiáng)、連續(xù)多年蟬聯(lián)全市企業(yè)總產(chǎn)值第1位。

30年來，龍成的每一步發(fā)展

都凝聚著全體員工的辛勤付出

員工在一線辛勤工作

在為龍成作出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造一流產(chǎn)品的同時

也培養(yǎng)了這么多優(yōu)秀的兒女

這是員工家庭的驕傲，更是龍成大家庭的自豪!

堅持以員工需求為主題，發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享，是龍成集團(tuán)長期堅持的重要理念。董事長時常講，一個企業(yè)，首先要造福跟自己一起奮斗的人——就是龍成的干部員工；其次才是為所生長和發(fā)展的這個區(qū)域做一點(diǎn)力所能及的事。

為此，自2010年以來，龍成集團(tuán)設(shè)立了員工子女升學(xué)“龍成獎學(xué)金”，為集團(tuán)員工子女的讀書升學(xué)辦點(diǎn)力所能及的好事實(shí)事，進(jìn)一步落實(shí)董事長讓“跟著自己一起奮斗的人”得到發(fā)展實(shí)惠、讓“跟著自己一起奮斗的人”始終保持良好狀態(tài)而做出的決定。

未來，隨著龍成集團(tuán)經(jīng)營效益的持續(xù)向好，還會一如既往地做好這件事，并且加大力度。需要特別說明的是，龍成集團(tuán)獎勵員工子女，是不圖任何回報的，既不要求各位同學(xué)畢業(yè)后一定要來龍成就業(yè)，也不對任何受獎勵的對象提任何要求。