?；⒊氏?，初一送暖。2月1日，農(nóng)歷正月初一，董事長朱書成到漢冶特鋼親切慰問堅守在生產(chǎn)一線的干部員工。

上午9:30，朱書成帶著2022年金虎年的福運，諧人力委總監(jiān)韓曉龍、干部處處長宋平到漢冶，向堅守崗位的干部員工送上新年祝福，并深入軋鋼廠3500線、煉鋼廠2#和4#轉(zhuǎn)爐主控、煉鐵廠3#高爐主控及東出鐵場了解員工情況和現(xiàn)場生產(chǎn)情況。

△ 董事長朱書成在漢冶西門慰問當班安保人員

朱書成在進入漢冶廠區(qū)前，親切地與西門口堅守崗位的安保人員攀談，并送上慰問品；抵達漢冶綜合辦公樓后，與干部員工握手致意并送上新春祝福，隨后在綜合辦公樓前發(fā)表講話。

△ 董事長朱書成發(fā)表講話

“無論干事還是創(chuàng)業(yè)，唯有超乎常人的付出、努力，才能取得超乎想象的突破、進步。漢冶特鋼從2020年以來連創(chuàng)佳績，一年一個新臺階，2021年的生鐵、鋼坯、鋼板產(chǎn)量再創(chuàng)新高，而這些驕人的成績正是我們可敬可愛的漢冶人拼搏、奮斗出來的，若沒有大家的這種‘拼’勁兒，就沒有如今漢冶的好成績，今天在這里，我向大家致以深深的感謝！

新年送福，什么是幸福？對我們而言，只有真真正正讓我們龍成這個大家庭所有員工都‘端上金飯碗，過上好日子’，才是我們身為領(lǐng)導(dǎo)干部的幸福，這種從員工到干部所有人的幸福，才是真正的幸福。

幸福是奮斗出來的。在新的一年，我們將繼續(xù)把‘讓員工端上金飯碗，過上好日子’作為我們的初心和使命來積極踐行；在新的一年，我們將把‘敬員工如父母，愛員工如子女’落到實處，認真打造好‘三個紐帶’，去年我們已經(jīng)將‘三個紐帶’的文件制定完畢，今年我們必須將‘三個紐帶’的打造落到實處。尤其是軋鋼廠貫徹了嚴管厚愛的精神，率先實施了一些舉措，讓員工工作舒暢、心齊氣順，取得了初步成效，下一步煉鐵、煉鋼乃至全集團各子公司都要向軋鋼廠學(xué)習，將嚴管厚愛真正落實。

成績屬于過去，未來任重道遠。新的一年，漢冶也將迎來更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)：煉鐵廠要調(diào)研清楚非高爐煉鐵工藝，持續(xù)做好優(yōu)化完善；煉鋼廠要圍繞轉(zhuǎn)爐節(jié)奏、對3#、4#連鑄機進行技術(shù)改造；軋鋼廠要圍繞更高軋制量、表面質(zhì)量做好調(diào)研和攻關(guān)。也正是如此，我們所有人還需繼續(xù)拼搏，在高起點上再出發(fā)！我在這里給大家拜個年，祝大家虎年吉祥、龍驤虎步、虎虎生威！”

真摯、鼓舞人心的話語迎來現(xiàn)場干部員工的熱烈掌聲和“感謝董事長信任、關(guān)愛和支持！”的激昂回應(yīng)。

△ 董事長朱書成在煉鋼轉(zhuǎn)爐主控

△ 煉鐵廠3#高爐區(qū)域

△ 煉鐵廠3#高爐主控

△ 3#高爐東出鐵場

隨后，朱書成深入軋鋼廠3500線，了解當班員工工作、生活和身體情況，并指出健康的體魄才是干好工作的基礎(chǔ)，大家一定要注重鍛煉身體，漢冶可以在合適的主控室區(qū)域劃分出鍛煉健身區(qū)，為員工創(chuàng)造鍛煉身體的條件；在煉鋼廠轉(zhuǎn)爐主控，朱書成深入了解了員工的工資發(fā)放情況后強調(diào)，員工利益是大事，尤其是對于爐前工等苦臟累的關(guān)鍵崗位，要實現(xiàn)成績步步高、工資年年漲的好趨勢。

朱書成到煉鐵廠3#高爐主控室和東出鐵場了解現(xiàn)場生產(chǎn)情況，并要求3#高爐在大修前要保證穩(wěn)順產(chǎn)。