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送蛋糕,暖人心
時(shí)間:2021-09-05   來(lái)源: 龍成集團(tuán)

董事長(zhǎng)朱書(shū)成反復(fù)強(qiáng)調(diào),企業(yè)真正的管理水平高、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)可以總結(jié)為四個(gè)字-眾志成城,即企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是盈利和效益,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是依靠員工心之所向、心之所望來(lái)決定,如果企業(yè)忽略員工感受,不愛(ài)護(hù)、不尊重員工,一定會(huì)有顛覆性災(zāi)難。因此要求集團(tuán)上下打破“嚴(yán)管有余而厚愛(ài)不足”的局面,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部要充分認(rèn)識(shí)到員工“水能載舟亦能覆舟”的辯證作用,真正將關(guān)愛(ài)員工、尊敬員工落到實(shí)處,才能形成“干部員工一家人”的和諧氛圍,打造“心往一處使、勁往一處用”的理想狀態(tài)。

近期,集團(tuán)標(biāo)辦以漢冶軋鋼廠為“嚴(yán)管厚愛(ài)”試點(diǎn),將員工關(guān)注的問(wèn)題逐項(xiàng)定措施、定節(jié)點(diǎn)、定責(zé)任人、定考核辦法,全面開(kāi)啟厚愛(ài)員工試點(diǎn)工作,已初步取得成效。

尤其是“在員工生日當(dāng)天,為員工送上精美蛋糕”這一舉動(dòng),獲得大家一致好評(píng),收到蛋糕的員工更是紛紛向集團(tuán)公司表達(dá)感謝之情。

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8月16日該項(xiàng)措施啟動(dòng),截止9月3日,龍成集團(tuán)已為軋鋼廠61位員工送上生日蛋糕及祝福,后續(xù)還將為更多員工帶去驚喜和關(guān)愛(ài)。

龍成集團(tuán)

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